КУРСЫ ДЕЛОВОГО АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА

Команда научится работать на английском
Задачи в международных проектах будут решаться быстрее и эффективнее
Сотрудники смогут использовать лучший мировой опыт вашей индустрии
Программа Деловой английский для вашей компании:
HOP&SCOTCH
HOP&SCOTCH — компания сложной академической разработки. Мы исследуем преподавание английского с 2011 года. За это время мы научили языку более 10 000 человек.
Вместе с нашими студентами мы добиваемся результата в предсказуемые сроки.

Мы предлагаем нашим клиентам следующие программы и курсы:
  • деловой английский язык,
  • общий английский язык,
  • спецпрограммы под ключ.
ПРИМЕРЫ ЗАДАЧ, КОТОРЫЕ РЕШАЕТ КУРС ДЕЛОВОГО АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА.
● менеджеры вели деловые переговоры, презентовали на английском и получали нужный компании результат
● менеджеры по продажам могли проводить сделку с иностранными клиентами
● специалисты оказывали услуги одинаково качественно на русском и на английском языке
● сотрудники могли обмениваться опытом с зарубежными коллегами и полноценно участвовать в международных конференциях
● команда эффективно общалась с другими офисами вашей международной компании
● члены команды могли читать отраслевую литературу и работать с англоязычными бизнес-материалами
● удаленная коммуникация на деловом английском не вызывала проблем
● учеба работала на командный дух в компании.
Вы хотите, чтобы:

БУДЬТЕ СПОКОЙНЫ: КУРС АНГЛИЙСКИЙ ДЛЯ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ СДЕЛАЕТ ИМЕННО ТО, ЧТО НУЖНО ВАШЕЙ КОМПАНИИ

Мы построим программу делового английского на основе вашего запроса:
  • соберем курс из интересных и нужных вам источников и материалов, если ваша команда недолюбливает учебники
  • или выберем готовую, универсальную, программу по эффективным и неустаревшим пособиям для делового и бизнес английского.

ЧТО КОНКРЕТНО СОДЕРЖИТ В СЕБЕ ПРОГРАММА ДЕЛОВОГО АНГЛИЙСКОГО

Вне зависимости от уровня ваши сотрудники будут много говорить: осваивать все аспекты делового языка, даже грамматику, через говорение. В каждую тему курса обязательно включено изучение реальных или смоделированных бизнес кейсов.
Команда будет:
  • в первую очередь — учиться грамотно и четко выражать свои мысли, как устно, так и письменно
  • использовать англоязычные бизнес-источники
  • расширять и усложнять словарный запас по бизнес-тематике
  • готовить презентации и отчеты
  • учиться вести переговоры и мозговые штурмы
  • учиться вести переписку на деловом английском и общаться удаленно в мессенджерах и телеконференциях.

НЕСКОЛЬКО ПРИМЕРОВ ТЕМ ИЗ ПРОГРАММ БИЗНЕС АНГЛИЙСКОГО

Elementary
  • Типы компаний: описываем компанию и то, чем она занимается. Отделы компании и их функции.
  • Технологии: обсуждаем, какие виды технологий мы используем в бизнесе.
  • Сотрудники: учимся говорить о рабочих, деловых качествах.
  • Командировки: перелеты и отели.
  • Документы, корреспонденция.
  • Командная работа.
Pre-Intermediate
  • Деловое общение и нетворкинг: как правильно представлять себя и компанию.
  • Продажи, реклама: обсуждаем основные понятия рекламы и продаж.
  • Эко-подход, концепция устойчивого развития: введение в понятие green business.
  • Корпоративная культура: говорим о корпоративных мероприятиях.
  • Оценка качества работы участника команды. Профессиональное развитие.
  • Клиентский сервис и оценка удовлетворенности клиентов.
Intermediate
  • Управление проектами: введение и основы.
  • Инновации: учимся презентовать новые идеи.
  • Деньги и финансы: говорим о том, как финансировать новую бизнес-идею.
  • Логистика и управление цепочками поставок.
  • Техники принятия решений.
  • Вопросы онлайн безопасности в бизнесе.
Upper-Intermediate
  • Управление данными: анализируем данные и говорим о них.
  • Управление идеями и инновациями.
  • Оценка персонала: учимся оценивать работу коллег, давать обратную связь, обсуждать проблемные вопросы. Системы мотивации сотрудников.
  • Этические вопросы бизнеса.
  • Аутсорсинг.
  • Стартапы.
Advanced
  • Работа в многонациональной компании: описываем кросс-культурный опыт делового общения
  • Организационные перемены: сравниваем несколько бизнес подходов.
  • Корпоративный кризис: обсуждаем риски.
  • Человеческие отношения в команде: конфликты и переговоры. Взаимные ожидания в паре работник — работодатель.
  • Умение убеждать и влиять. Стили лидерства.
  • Корпоративная социальная ответственность.
ФОРМАТЫ ОБУЧЕНИЯ
Ваши сотрудники могут заниматься удобным для них способом:

  • В группах у вас в офисе в Санкт-Петербурге
  • В группах онлайн
  • Индивидуально у вас в офисе в Санкт-Петербурге
  • Индивидуально онлайн
СТОИМОСТЬ ПРОГРАММ
Универсальной цены у нас нет.
Есть цена компонентов, из которых мы соберём курс делового английского, которая решит ваши задачи.
Мы вам расскажем и вам будет понятно:
  • из чего складывается стоимость
  • почему она именно такая
  • как вы можете на нее повлиять
  • и что изменится при изменении цены.

КАК УСТРОЕНО ОБУЧЕНИЕ ДЕЛОВОМУ АНГЛИЙСКОМУ

  • Разберёмся в каждом аспекте вашего уровня языка. Определим точку А.
  • Узнаем, что вы хотите получить в итоге учебы — зададим точку Б.
  • Рассчитаем время вашего пути из точки А в точку Б.
  • В простой, удобной форме покажем вам результат диагностики:
    • подробный анализ исходного состояния языка каждого сотрудника
    • суть и длина программы делового английского
    • что нужно от вас, чтобы в эту длину уложиться: процент посещаемости и выполненных домашних заданий для каждого сотрудника в зависимости от его исходных данных и цели

В результате диагностики:
— вы поймёте, что с языком команды сейчас
— к чему и за какое время придут ваши сотрудники
— что им нужно для этого сделать
— а мы поймём, к чему должны привести вашу команду.
  • Разберёмся в каждом аспекте вашего английского. Определим точку А.
  • Узнаем, что вы хотите получить в итоге учебы — зададим точку Б.
  • Рассчитаем время вашего пути из точки А в точку Б.
  • В простой, удобной форме покажем вам результат диагностики:
    • подробный анализ исходного состояния языка каждого сотрудника
    • суть и длина программы делового английского
    • что нужно от вас, чтобы в эту длину уложиться: процент посещаемости и выполненных домашних заданий для каждого сотрудника в зависимости от его исходных данных и цели

В результате диагностики:
— вы поймёте, что с языком команды сейчас
— к чему и за какое время придут ваши сотрудники
— что им нужно для этого сделать
— а мы поймём, к чему должны привести вашу команду.
СУТЬ РАБОТЫ HOP&SCOTCH: ПРИВОДИТЬ ЗА РАССЧИТАННОЕ ВРЕМЯ ИЗ ТОЧКИ А В ТОЧКУ Б.
А
Б
Число академических часов,
за которые мы обязуемся вас научить
исходное состояние языка
цель
в языке
Точку А мы определяем по ведущему международному стандарту CEFR.
Точку Б мы определяем с вами вместе.
Точка Б — это цели компании для каждого сотрудника.
В расчёте времени руководствуемся вашими сроками и рекомендациями CELA (подразделение Кембриджского Университета).
КАК ВЫБРАТЬ ПРОГРАММУ ПОД ЦЕЛИ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
- Сотрудникам нужно просто знать язык.
- Нам нужен английский в офисе в рамках соцпакета для коллег.
- Задачи такого рода лучше всего решает курс общего английского (General English). Сотрудники будут изучать неспециализированный язык и совершенствовать свои знания от уровня к уровню.
- Нужно, чтобы команда могла общаться по работе, решать на английском все рабочие задачи.
- Нужно общаться с иностранными партнерами.
- Нужно общаться с коллегами в международных офисах нашей компании.
- Сотруднику нужно получить международный сертификат по бизнес английскому.
- Здесь подойдут программы делового английского (Business English). Ваши люди будут изучать язык по темам из рабочей жизни. Не еда, путешествия, хобби, а финансовые показатели, управление командой, структура компании.

ВАЖНО: программы делового языка подходят для студентов, начиная от уровня Elementary и заканчивая уровнем Advanced.
- Нужно уметь питчить свой продукт перед инвесторами.
- Хочется обсуждать новости мира digital-marketing "на языке оригинала."
- Нужен курс по кибербезопасности для IT-отдела.
- Нужен юридический английский.
- Нужно, чтобы наши официанты могли общаться с иностранными гостями ресторана.
- В этих случаях подойдут специализированные программы по специфике вашей индустрии (English for Specific Purposes). Здесь мы будем изучать не бизнес английский, а язык в рамках нужной профессии — бухучет, юриспруденция, авиация, digital-маркетинг и так далее.

Если вы не уверены, что можете выбрать из сформулированных здесь целей и типов программ, или ваши цели сильно отличаются от описанного — это не проблема. Мы не жалеем времени на то, чтобы месте с вами детально разобраться в задачах и потребностях вашей компании и вашей команды.

ОТЗЫВЫ КОРПОРАТИВНЫХ СТУДЕНТОВ

КОМАНДА HOP&SCOTCH
Наши преподаватели — особенные люди. У многих из них есть опыт работы в коммерческих организациях и они готовы погружаться в глубины профессиональных вопросов любой сферы. Потому что им важно говорить с вами на одном языке, чтобы приводить вас к вашим целям.

1,3-1,8% — такова наша конверсия из отобранных по критериям резюме в преподавателей HOP&SCOTCH. Путь преподавателя:
1

Отбор резюме
2

Языковой тест
3

Собеседование
Несколько преподавателей из нашей команды в 57 человек:
  • Ваня Гусев
    заместитель академического директора
  • Марина Дидичева
    lead teacher
  • Лера Филоненко
    преподаватель, тренер преподавателей
  • Света Скворцова
    преподаватель
  • Даша Савченко
    руководитель учебного отдела
  • Катя Бауэр
    руководитель отдела диагностики
  • Настя Скворцова
    куратор направления Фонетика, контент-менеджер Редакции HOP&SCOTCH
  • Вова Скворцов
    руководитель отдела подготовки преподавателей
МЫ УМЕЕМ ДОБИВАТЬСЯ РЕЗУЛЬТАТА
Вот как это выглядит в цифрах:
97% наших
студентов
доучиваются
до конца уровня
— 97% наших студентов доучиваются до конца уровня
— 86% наших студентов продолжают учиться у нас на следующей ступени
— 70% наших студентов осваивают с нами 3 уровня и больше
— 98% наших студентов сдают международные экзамены (IELTS, TOEFL, etc.) успешнее, чем планировали на старте подготовки
— 99% наших студентов довольны процессом
с 2011 года мы научили английскому более 10 000 человек
НАШИ КЛИЕНТЫ:
В основном наши клиенты — это IT, маркетинговые, финансовые, юридические компании и рестораны.
Вот некоторые из них.
ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ, ЧТОБЫ ВАША КОМПАНИЯ УЧИЛАСЬ С HOP&SCOTCH, ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА КОРПОРАТИВНУЮ ДИАГНОСТИКУ
Мы позвоним, чтобы подобрать удобное время
для диагностики и ответить на ваши вопросы.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Мы работаем строго в терминах стандарта CEFR — Common European Framework of Reference for Languages.
CEFR описывает, каким должен быть язык по окончании каждого уровня знаний: А1, A2 — вплоть до C2. Для английского языка это уровни от Beginner до Proficiency. Так вот, по окончании уровня с HOP&SCOTCH вы владеете английским так, как положено по CEFR, а значит, и во всем мире.
Программа длится от 1,5 месяцев до полугода.
Ее проходит каждый, кто хочет преподавать в HOP&SCOTCH, вне зависимости от прошлого опыта. Каждый стажер проходит интенсивный блок теоретической подготовки, показывает от 5 до 15 практических уроков. Ведут стажерскую все наши преподаватели и тренеры. Отсев на курсе — более 50 %. Так что, случайных и неподготовленных преподавателей у нас нет.
В конце каждого месяца мы проводим анонимный онлайн опрос всех студентов: собираем отзывы и просим оценить интерес и комфорт на занятиях.